Als u eigenrisicodrager wordt voor de Ziektewet (ZW) en/of de WGA, bent u zelf verantwoordelijk voor de kosten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid onder uw (ex)medewerkers. Het voordeel is dat u kunt besparingen realiseert omdat de premie van de Whk wordt verlaagd. U betaalt alleen de daadwerkelijke uitkeringen. Ook heeft u zelf de regie over het terugdringen van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. U ontwikkelt uw eigen verzuimbeleid en stemt dat af op de specifieke behoeften en omstandigheden van uw bedrijf. Dat kan leiden tot een efficiëntere aanpak en snellere terugkeer naar werk. En daarmee bespaart u ook op de lange termijn op de kosten.
Voldoen aan verplichtingen
Een nadeel van het eigenrisicodragerschap is dat er veel van u verwacht wordt. U moet een goed verzuimbeleid opzetten, de financiële lasten van langdurig ziekteverzuim dragen en voldoen aan wettelijke verplichtingen met betrekking tot re-integratie van zieke werknemers. Verder let u erop dat de werknemer zich aan zijn plichten houdt en meewerkt aan zijn re-integratie. Met die inspanningen voor u als werkgever zijn kosten gemoeid. Bovendien weet u ook met een goed verzuimbeleid vooraf niet hoeveel mensen in uw bedrijf met arbeidsongeschiktheid te maken krijgen en hoe hoog uw kosten dus kunnen uitvallen. Dat is een risico.
Vergoeding, hulp en advies
U kunt zich voor dit risico privaat verzekeren, zowel voor de ZW als voor de WGA. De verzekeraar is u op verschillende manieren van dienst. Zo bepaalt UWV of een werknemer of ex-werknemer een uitkering krijgt, welk soort uitkering, hoe hoog die is zijn en hoelang die moet duren. De uitkering die UWV in rekening brengt, wordt door de verzekeraar vergoed. Als u bezwaar wilt maken tegen een beschikking of een herbeoordeling aanvraagt, kunt u rekenen op hulp en advies. Er is ruimschoots aandacht voor verzuimpreventie en u krijgt professionele begeleiding en advies bij re-integratie.
Overstap in januari en juli
U kunt er twee keer per jaar – per 1 januari en per 1 juli – voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA of Ziektewet. De Belastingdienst moet daarvoor toestemming geven. Als u op 1 januari 2026 over wilt stappen, moet u zich voor 1 oktober 2025 hebben aangemeld bij de Belastingdienst. Overigens kunt u als eigenrisicodrager ook weer terugkeren naar UWV. Ook dan moet de aanvraag 13 weken voor de ingangsdatum bij de Belastingdienst binnen zijn.
Wat kunt u besparen?
Het vergt tijd om te beslissen of het eigenrisicodragerschap iets voor u is en om de ondernemingsraad (OR) betrekken in de overwegingen. Daar kunt u wel wat ondersteuning bij gebruiken. Vraag ons hoe en waar u zich goed kunt verzekeren en hoeveel u kunt besparen. Wij laten bovendien zien wat u van verschillende verzekeraars kunt verwachten en wat er van u verwacht wordt. Op die manier heeft u een goed beeld van de voor- en nadelen en kunt u beter beslissen.